
いつかは受け持つ!?プリセプター事情
新人ナースが入ってくると気になるのがプリセプターに誰がなるのかということ。
みなさんの職場では何年目がプリセプターになることが多いのでしょうか?聞いてみました!
3年目からプリセプターの職場が多い
「プリセプターは、何年目から受け持ちますか」と聞いたところ、以下のようになりました。
集計期間:2017-02-10~02-14
有効票:1,262票

「3年目」が半数近いという結果に!
では、まずはそんなみなさんのコメントを見てみましょう。
3年目
仕事がある程度できるようになったころが3年目という認識があり、3年目から担当する病院が多いようです。
その一方で、3年目以外にも様々な年代の看護師がプリセプターを担当していることがわかりました!
プリセプター制度がない病院に勤める看護師のコメントもご紹介します!
プリセプター、〇年目から経験しました!
4,5年目
中途採用の方は看護経験があるので4年目くらいだと思います。新人の人は5年目以降かそれ以降だと思います。定かではありませんが。
4年目に初めてプリセプターになったのですが,プリセブティーは4月3日退職届提出。「プリセプターが怖そうで,仕事をする意欲がなくなったから」が退職理由だったそうです。
同時に学生指導もしました。
2年目
3、4人のチームで1年目1、2人の教育を担当するので1年目以外は全員プリセプターになる。
ベテラン
看護師9年、11年でやりましたがいつまでたっても教育はむずかしいです。
慢性期です。10年以上のベテランがプリについています。
プリセプターをやる時期は、病院の規模や、どこの年齢層が厚いかということにも関係があるようです。
一方、プリセプター制度がない病院も…
プリセプター制度がない理由は…?
人手不足で教育は見て学べのほったらかしかも!
転職してから、私が一番下です。私にプリセプターがいたのかわからないまま、2年が過ぎようとしています。
実地指導者導入により指導者とメンターになりました。
ちっちゃい所なんで。しかも12年目のウチがいまだに一番下。周りがプリセプターだらけ…かも。
プリセプター制度がない職場は、人が足りない、入っていないということが大きいようですが、中には技術面と精神面での支援を分けているところもあるようですね!
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