ティアラWeb特集記事

第6回日本フットケア・足病医学会年次学術集会 ランチョンセミナー 患者のやる気を引き出す検査データの活用

第20回医療の質・安全学会学術集会教育セミナー(共催／ニプロ株式会社)「アラーム疲労を低減し、アラームに迅速に対応できるチームをつくる ─モニタアラームチーム：MACT立ち上げの旅に出よう─」

経鼻栄養チューブのマネジメント〜ニプロの小冊子の取り扱い説明と安全対策〜｜第20回医療の質・安全学会学術集会教育セミナー(共催／ニプロ株式会社)

第29回日本看護管理学会学術集会ランチョンセミナー(共催／ニプロ株式会社)「病人を観察する」とは〜観察したことを黙認するな、行動せよ／看護師判断力の強化とシステムの活用〜

ナースフェス2025 DXセミナー｜アセスメント力向上セミナー 心電図編〜VPCから考える報告のコツ〜

「思いをつなぐ」をキーワードに地域の特性に即した多職種連携体制を構築（京都府看護協会）

地域包括ケアにおける看護の役割を見据え看護小規模多機能型居宅介護事業所を運営（福岡県看護協会）

コロナ禍のなか看護職が抱える心の重さを共有し次につなげるためにできることを（石川県看護協会）

さまざまな看護職をつなぐ「地域看護ネット」 看護力の向上を図り、地域の安心につなげたい（滋賀県看護協会）

看護職の明日を支える新会館を拠点に時代の変化を見据え戦略的な取り組みを展開（東京都看護協会）

Q．患者さんから看護補助者に対する苦情があり、注意しなければなりません。年上の人も多く、どのように話をすればよいですか。

Q．異動になってきた2年目看護師の態度が思わしくありません。本人に伝えても改善せず、どうかかわればよいかわかりません。

Q.仕事にも慣れ、できることも増えました。半面、以前はしなかった初歩的ミスを繰り返してしまいます。どうしてでしょう？

Q.患者さんと親しく話ができるような関係を築きたいのですが、気をつけなければならないことありますか？

Q.患者さんからクレームを受けると、緊張もあり反射的に謝ってしまいます。適切な対応でしょうか？

今回の症例｜酔でミッドライン挿入後……右手に力が入らない!?

今回の症例｜元気がなく食欲もないので、経管栄養を始めたものの……

今回の症例｜呼吸音は正常だったので、苦しそうだけど重症とは思っていなかったら……

今回の症例｜発熱と意識障害、項部硬直が出現！ 髄膜炎を疑って腰椎穿刺かと思ったら…？

今回の症例｜頭痛、胸痛、倦怠感、めまい、脱力の訴えで手足を触っていると……突然ＶＴに！

スキルアップの機会を逃しがちです。望むキャリアに向かえるか自信を失いそう。

悩みごとがあるとうまく眠れなくなります。睡眠が上手にとれる方法はありますか？

新しい職場のやり方が前の職場と違います。モヤモヤやイライラをどうしたらよいでしょう？

度々ミスをして先輩に怒られることが続きました。仕事に不安を感じて、やる気も出ません。

後輩の仕事ぶりや物言いが鈍感に思えてイライラ。どうかかわっていいか悩んでいます。

阪神淡路大震災から30年、変化を要する災害看護のために兵庫から始まった取り組みをこれからも前進させていきたい

Tiara Interview｜東京都看護協会 柳橋礼子 会長

Tiara Interview｜東京都医師会 尾﨑治夫 会長

私の看護スタイル｜現状に留まったままでいたくない「負けず嫌い」が今の私の原動力です

Tiara Interview｜東京都看護協会 山元惠子 会長