ぶっちゃけ知りたい! 給与のウラ側

「ナース専科コミュニティ」の掲示板で人気テーマといえば、やはり給与や待遇に関するもの。
「私の病院、夜勤手当1,000円なんだけど、これって安くない？」
「うちの病院なんて、10年以上昇給ないんです！」
など、実際に働いている人だからこそわかる情報が満載！　掲示板に寄せられたリアルな声をまとめてお届けします。

転職活動をされた経験がある方はわかるかもしれませんが、昇給に関する情報はほとんど開示されていません。つまり、その病院で働いている人しかわからないというのが現状のよう。

掲示板を見てみると、「職種・経験関係なく一律1,000円です。これって普通ですか？」というスレッドに対して、「専門卒3,000円、大卒6,000円」「毎年8,000円ずつ昇給します(^○^)」という方から、「何年働いても昇給ありません!!」という厳しい条件の方も。病院の規模や場所にもよるかもしれませんが、病院によって違いが大きいのがわかります。

夜勤手当は病院を選ぶ際の重要なポイント。2交替制と3交替制では金額が変わると思いますが、平均すると2交替制で10,000円が相場のようです。

「手当てがたったの1,000円です！」という嘆きの声から、「協会ニュースによると、3交替準夜勤が4,399円、深夜勤が5,490円、2交替が11,276円、当直制の当直手当の場合、非管理職で9,550円 です」と、公的な発表に基づく情報を書き込んでくれる方もいました。

自分がキャリアアップしていった先に、どのくらいの手当や退職金があるのかというのも気になるところ。「役職手当は低く、主任で15,000円」、「20年働いて、退職金120万」などの書き込みがありました。 その病院で働いた将来にどのくらいの報酬があり、それによってどんなライフスタイルになるのかも考えさせられますね。

自分の手取り金額が安いのか、標準なのか、好条件なのかはわかりにくいもの。手当がどのくらいつくか、人間関係が良好か、職場の教育制度が整っているかなどでも給料の印象は変わってきます。

「新卒で都内の200床程の民間病院で、手取り17万前後です。安いですか？」という掲示板のスレッドを立てた方は、多くのユーザーから「安い！」とのコメントをもらっています。「准看護師で手取り21～22万円はもらっていました」という声もありました。 「探せばいくらでも好条件の病院はあるものですよ！」と転職を何度か経験された方からのコメントも！

一度自分の現状と周りの情報を比べてみて、より働きやすい環境を見つけるのが長く仕事を続ける秘訣。仕事もプライベートもしっかりと充実できる条件を探し、イキイキと働ける環境をつくることが、自分のためでもあり、患者さんのためにもなるのではないでしょうか。