
ナースを辞めたいと思ったことはありますか?
みなさんは、患者さんや同僚との関係に疲れて、「もう辛い!辞めたい!」と思ってしまった経験、ありませんか?
今回は、人間関係が原因で「仕事を辞めたいと思った理由」とそこから「どう切り替えたか」ナースの皆さんにお聞きしました!
辞めたいと思った理由、つづけた理由~患者さんとの関わり編~
思いがうまく伝わらなくて…
患者さんの急変に心が痛む
急変が起きた時と急変があるかもしれないという思いはいつも念頭に
はあるので、気持ち的にしんどくて常時やめたいという気持ちはあります。
受け持ち患者やその日担当していた患者が亡くなった時
。ダラダラ仕事している人がいるせいで、自分の仕事が終わっても帰れない時、辞めたくなります。
ではこんな時、みなさんはどのように気持ちを切り替えているのでしょうか?
【切り替え】同僚に相談!
とりあえず、
他のスタッフにこんなやり取りがあったと話す
ようにしています。たいてい、他の人も同じようなやり取りをしているので、
飲みに行って発散
してます。
【切り替え】やりがいを思い出す!
それでも
患者さんと関わることは好きだし、やりがいは感じるからなんとか頑張れてる
。今も続けられてるのは同期の存在も私には大きいです。
やっぱりやりがいはある。特に、入院の長い受け持ち患者が退院した時など。
家族や患者から感謝された時、続けてよかったと思う
。
大変なことがあっても、患者さんが好きという気持ちが看護師を続ける大きな要因となっているようです。
ただ、患者さんとの関わりよりも職場の人間関係で悩むという方も多いのでは?
人間関係で嫌になった時、みなさんはどのように気持ちを切り替えているのでしょうか? 次のページで見てみましょう!
辞めたいと思った理由、つづけた理由~職場の人間関係編~
人間関係がうまくいかなくて
師長と後輩の板挟みになったとき。患者に腑に落ちないクレームを言われたとき。
スタッフの人間関係が辛くなったとき
。
理不尽な理由で怒られて
理不尽なことや些細なことで怒鳴り散らされる
と辞めたくなります。例えば「機械のコンセントを抜いてなかった。」とか、医師へ指示の催促をしたら怒られるとか。
仕事以外の事で怒られるのは嫌
になります。
理不尽な理由で他スタッフから怒られているとき。
なんであなたの機嫌に左右されて怒られなきゃいけないの!?
ってなります…
ではこんな時、みなさんはどのように気持ちを切り替えているのでしょうか?
【切り替え】仕事での楽しみを思い出す!期限を決める!
ボーナスまであと何日
とカウントする。辞めるのはいつだってできるから、
とりあえずがむしゃらに1年頑張ってみよう
と言い聞かせる。
【切り替え】自分を高める
自分のスキルアップのためにセミナーに参加
することで、どうでもよくなってきました。心の中で笑ってます。
【切り替え】人の発言を気にしすぎない
自分が悪いなと思うところはもちろん反省しますが、
聞き流しつつ切り抜けています
。
いかがでしたか?
仕事が辛くなったとき、気持ちを切り替える方法は人それぞれであることがわかります。
上記を参考に、 辛くなったときの考え方や気持ちの切り替え方を探して、頑張っていきましょうね!
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