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「院内保育」が決め手で就職!でも、思わぬ落とし穴が…のサムネイル画像
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様々な「就職・転職時の決め手」と「その後どうだったか」をお伝えしているこの企画。周りの人にはなかなか聞けないけれど、とても重要な部分ですよね。
今回は「紹介・福利厚生」編です。それでは、どうぞ!!

私は就職時「紹介」をしてもらいました

昔の上司を通じて、再就職しましたが…

友人が自分の職場へと紹介してくれた

恩師がその病院に勤務していた事があり、紹介して貰った。 決め手は、看護部長の看護感や人柄。

→「聞いていた話と実際は違った」という意見が、意外と多かったです…。

就職時、「福利厚生」を重視しました!

充実しているとは思うけど…

敷地内に保育所があった

近くて24時間保育がある

保育室があり、夜勤免除して貰えた。

いかがでしたか?
院内保育室を設置する病院が増える中、24時間対応もあれば、お迎えの時間が厳しく決められているところもあります。
ただ「保育室がある」ということだけでなく、保育内容についても事前にしっかり調べることが必要なようです。
次回もお楽しみに!

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