
みなさんが、1番に望む勤務条件は何ですか?
職場ではなかなか話す機会がなかったり、ちょっと話づらかったりするテーマ...だからこそ、みんなの本音が気になるところ、ですよね。

これまで、1番に望む「勤務条件」について、経験年数やお子さんの有無など様々な視点からご紹介してきました。最終回の今回は番外編。みんなが思う、あったらいいと思う制度を一挙公開!
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あったらいいなと思う制度
職場改善が進んでいるとはいえ、現場で働いていると様々な要望は出てくるものです。そこで、様々な「あったらいいなと思う制度」を、カテゴリー毎にご紹介します!
福利厚生編
食堂や、ちゃんとした部署毎での休憩室。うちのオペ室は休憩室無しなので辛い(7~10年目)
重症な人を受け持つと時給が上がる、プリセプターや、リンク、係などプラスアルファーの仕事をしていると特典があるといいなと思います。(2~3年目)
子持ちで働いている看護師さんが多い中、24時間保育が週2回しかないために夜勤をやりたくてもできない看護師がいるので、ちゃんとしてほしい(10年目~)
その他
能力主義。今の職場は年功序列で年収が上がり、勤務年数が増えるほど上の人間が仕事をしなくなるので。もっとお互いを刺激しあい、切磋琢磨できる環境がいいです。
看護研究のメンバーに選ばれても断れる制度。(7~10年目)
就職前の職場見学。やはり生の現場を見たいですし、いいも悪いも見学することで感じれるものがあります。(7~10年目)
いかがでしたか?
今回の特集では、「看護師は売り手市場といっても、自分の理想の職場に出会うことの難しさ」を痛感しました。
一方で何通か「今の職場で特に不満はない」という意見も頂戴していることから、「看護師の職場はどこも一緒」と思わないことの大切さも同時に知ることができました。
「あれもない」「これもない」と不満をため込みながら仕事をするのではなく、より理想の職場を求めて転職を検討するということも必要なにかもしれない、と今回の特集を通して感じました。
この記事を書いた人
看護師ライター:まるまる
ライターとしても活動している、2児のママナース。最近の癒やしは、子供たちと一緒にうたた寝すること。最近の悩みは、子供たちの寝相が悪すぎて夜中何回も起こされること。
【調査概要】
調査期間:2018年9月18日~2018年9月24日
調査対象:ナース専科コミュニティ会員
有効回答人数:ナース専科会員の看護師146人
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