年末年始の特別手当はありますか？

「ナース専科コミュニティ」では、「年末年始の特別手当はありますか？」というテーマで投票を実施しました。世間が冬休みモードではしゃぐ中、病棟を走り回る皆さんへの病院からのお年玉。いくらが平均？そもそも皆もらっているの？気になる疑問を解消します！

1000円～1万円超と手当の額にかなり開きが見られる中、特に多かったご意見が「3000円」と「5000円」。「28日から3日まで手当つきますが、大晦日と元日が高額で、若者はこぞって勤務希望していますよ」と、年末年始は稼ぎ時、と考えている方もいるようです。

一方で、「代休もついて手当も8500円／日 つきます。仕事の多忙さを考えれば、決してこの手当も多くないと思います」など、労力に見合わないと不満を訴える声も。

ちなみに、次点は1000円！コメント欄には、「何日出勤しても1000円しか付かないので休んだもん勝ち」「少なすぎる」と、やはり1000円という額への不満が殺到していました。

では次に、「手当が出るだけいいじゃないか！」と叫ぶ、23％の「手当なし」派のご意見を聞いてみましょう。

「世間が年末年始で浮かれている中、頑張って働いてるのに0は悲しすぎる」「手当がなかったらモチベーション保てないですよね。スタッフのやる気を引き出すための、企業努力も大切だと思います」こうした意見を聞くと、たとえ1000円であっても、支給されるだけ有難い、と感じざるを得ません。

年末年始手当に関する今回のレポート、いかがでしたか？最後に、手当に満足・不満足という2つの声が多数を占める中では、やや異色とも思えるこのご意見をご紹介します。

「患者に年末年始は関係ないですし、やること変わらないのに手当てが出てそれに対し“安すぎる”と判断するのが私には理解できないです」たとえ手当がゼロでも患者さんを救うのが看護師という仕事・・・そんな看護師の誇りが集約されている一言です。