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「生理休暇」は、労働基準法で女性従業員が生理前や生理期間中の体調不良により、業務の遂行が困難にな時、従業員の申告をもとに付与される休暇のこと。
どんな職場でも取得する権利がある制度ってことは、どのくらいの看護師が知っているのか。
悪しき風潮や生理に対しての考え方も様々だけど、その中で看護師はこの制度をどう利用しているのか見てみよう。
生理休暇は何のため？
ナース専科調べ（2023年6月17日/有効回答数：497）
なんと生理休暇の取得率は1割にも満たない悲しい結果に…
制度はあっても申請できる雰囲気ではなく、「ズル休みでしょ？」と思われてしまうなんてことも…
女性が多い看護の職場において、生理に対しての体制は本当にこれでいいの？
月経に合わせて取得している
辛い症状のときに
取得したいけれどできない
取得できない雰囲気の職場
看護師不足の影響がここにも
診断書が必要
月経とは関係なく取得している
とにかく休みがほしい
1ヶ月の休みの一部として
生理休暇がない、知らない、必要がない
生理休暇の存在はあまり知られていない?
症状が重くなければ、あまり関係ない…？
生理休暇はあるが公休として処理される
イラスト・まえかわしお
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