【勤務条件】看護師の職場で、「仕事に対するやりがい」と「育児」を両立させるのは難しい？

みなさんが、1番に望む勤務条件は何ですか？
職場ではなかなか話す機会がなかったり、ちょっと話づらかったりするテーマ...だからこそ、みんなの本音が気になるところ、ですよね。

今回は世代別ではなく「子どもの有無による、条件の差」にスポットをあてていきます。子育て中か否かによって、勤務先に求める条件にどのような差が見られるのでしょうか？

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子育て中の方も、そうでない方も「年収」「労働時間・休日数」が多くの割合を占めているものの、子育て中“ではない”方が「仕事内容」をあげた率は、子育て中の方より3倍以上高くなっていました。

なぜ、このような結果になったのでしょうか？まずは、子育て中“ではない”方が「仕事内容」も重視している理由をご紹介します。

一方で、子育て中の方は「年収」「労働時間・休日数」が圧倒的に多いという結果でした。なぜ、この2つに集中したのでしょうか？

いかがでしたか？

看護師として働く上で、仕事内容を重視したいという思いはどなたもお持ちだと思います。

しかしお子さんがいる場合は、筆者自身もまさに今そうですが、自分以外に子供の面倒を見る人がいないが故に「仕事内容」ではなく、「年収」や「労働時間・休日数」を最重視せざるを得ないことが多いのが現状です･･･

お子さんが大きくなる、あるいは子育てを援助してくれる体制がもっと整えられれば、こういった子供がいる、いないによる希望の差も縮まるのではないか、と感じました。

【調査概要】
調査期間：2018年9月18日～2018年9月24日
調査対象：ナース専科コミュニティ会員
有効回答人数：ナース専科会員の看護師146人