
働くママが増えていますが、同時に仕事と子育ての両立に関しては、まだまだ問題が多いのも事実。ナースの産休ってちゃんと取れるの?産後すぐに職場復帰できる?一般女性の方と比較したアンケートをもとに、皆さんの理想を聞いてみました!理想と現実とのギャップが明らかになった結果をご覧ください・・・
ナースのほうが、一度退職を考える方の割合が多いという結果に!
1番は、今の職場で働き続けたいという声多数!
アンケートで差が出た、1度退職してからの再就職したいというナースの声も聞いてみましょう!
1度退職し、生活が落ち着いたら再就職したい!
きっとナースの仕事が好きな人は、戻ってきます。子育ては、幼稚園に入るまで、自分の手で育てたい。
子供が3人いますが、昔は育休もなく、産後8週で勤務だったのでまた親も近くにいなかったので退職しました。夜勤しないと職員でなくなるので。
もうすぐ出産予定です。スタッフに恵まれ退職したくなかったけど、通勤が大変なの事,仕事と育児の両立が出来るかと悩み一旦退職しました。
でもせっかくある免許。いくつになっても勉強したい。それに少しでも家計を支えたいので、その時の状況,条件に応じて復帰したいです。
子供は直ぐに成長してしまうから。可愛いさかりは側に居て、近くで成長を見たいから。
親としては、子供のそばにできればずっといて成長を見たいもの・・・思い切って1度退職するナースさんも多いようです。しかし、実際には思うようにいかないことも多い・・・?実際に出産・子育てを経験したナースさんの声も聞いてみました・・・
すべての女性が働きやすい職場があればいいのに!
本当は育児に専念したい!すぐにでも転職したい!
育児に専念が希望でしたが、実際は無理でした。
本音はすぐにでも転職し日勤常勤になりたいが、産休、育休もらっているのでそういうわけにいかないです。
人生って思い通りには行かない。
私はこうしていました!先輩ママさんたちの本音
3人目を出産したのを期に前職場を退職し 夜勤のない現在の職場に就職。
上司も育児中なので 理解がありとても有り難いのですが、若干一名 そんなに小さい子どもが居て熱出して休んだり周りに迷惑かけてまで転職したのがどうかと思うと、とても仕事しずらい。
妊娠・出産に限らず小さな子供は病気しやすいので、仕事も休みがちになってしまいます。
先々の事を考えたら、子育てを理解してくれる職場じゃないと難しいですよね。
3人の出産を経験していますが、ずっと勤務していました。子育てに関しては様々な意見があるとは思いますが、子供が自立できて良かったと思っています。
昔と今後では生活背景も変わってきてるので判断も変わると思う。
これからの生活背景(特に経済面)をちゃんと考えてないと。なんとかなる時代ではないので。
実際の現場では、希望とは裏腹にみなさんうまくやりくりしながら、仕事と子育てを両立させているようで・・・その苦労がひしひしと伝わってきます。
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