タイミングが被って困る...退職問題が少ない職場って？

ナースの職場は流動性が高いといわれていますが、特にボーナスの後や年末年始など、節目のタイミングでスタッフが一斉に退職。残されてしまって、自分は言い出せない･･･なんてこと、ありませんか？

「節目での同僚の大量退職、経験ある？」と聞いたところ、以下のような結果になりました。

集計期間：2018-01-23～01-28
有効票：1,098票

ほぼ6割のナースが「あるある！」と回答しました。
では、実際にどのような事例があったのでしょうか。みなさんの声を見てみましょう。

一方で、「ない」と回答したナースも。「大量退職」がない職場には、どんな特徴があるのでしょうか？

大量退職のしわ寄せで忙しくなったり、退職を言い出しにくくなるのは、できれば避けたいですよね。

職場選びの時には、「条件のよさ」はもちろんですが「ある程度の規模があるか」「採用力があるか」「異動などのマネジメントがしっかりしているか」も気をつけてみると、より働きやすい職場を見つけることができるかもしれません。