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デジタル技術導入により変化する医療の現場 看護師にとって「変わるもの」「変わらないもの」とは 〜東京都看護学会ランチョンセミナー発表事例から考える〜の詳細を見る
デジタル技術導入により変化する医療の現場 看護師にとって「変わるもの」「変わらないもの」とは 〜東京都看護学会ランチョンセミナー発表事例から考える〜
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デジタル技術導入により変化する医療の現場 看護師にとって「変わるもの」「変わらないもの」とは 〜東京都看護学会ランチョンセミナー発表事例から考える〜

2026年6月 No.161 掲載
JDIEC×iMEP セミナー|「シミュレーション学習で楽しく学ぶ急変対応!ワン ツー スリー 〜院内急変1、2、3〜」<sup>*</sup>急変に強い医療者を目指し実践型研修で対応力を高めましたの詳細を見る
JDIEC×iMEP セミナー|「シミュレーション学習で楽しく学ぶ急変対応!ワン ツー スリー 〜院内急変1、2、3〜」<sup>*</sup>急変に強い医療者を目指し実践型研修で対応力を高めました
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JDIEC×iMEP セミナー|「シミュレーション学習で楽しく学ぶ急変対応!ワン ツー スリー 〜院内急変1、2、3〜」<sup>*</sup>急変に強い医療者を目指し実践型研修で対応力を高めました

2026年4月 No.160 掲載
タスクシフト/シェアや医療の機能分化を受けより「安全」を重視した教育研修の構築へ〜大原綜合病院(福島県福島市)の場合〜の詳細を見る
タスクシフト/シェアや医療の機能分化を受けより「安全」を重視した教育研修の構築へ〜大原綜合病院(福島県福島市)の場合〜
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タスクシフト/シェアや医療の機能分化を受けより「安全」を重視した教育研修の構築へ〜大原綜合病院(福島県福島市)の場合〜

2026年3月 No.159 掲載
多様な背景をもつ看護職に活用される研修を構築するために何を重視していくべきか〜「マナビバ 目からウロコの看護セミナー」から 東京都看護協会が考えること〜の詳細を見る
多様な背景をもつ看護職に活用される研修を構築するために何を重視していくべきか〜「マナビバ 目からウロコの看護セミナー」から 東京都看護協会が考えること〜
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多様な背景をもつ看護職に活用される研修を構築するために何を重視していくべきか〜「マナビバ 目からウロコの看護セミナー」から 東京都看護協会が考えること〜

2026年1月 No.158 掲載
看護教育の現場で浸透するシミュレーション研修、その運用の実際とメリットとは〜東京医科大学病院シミュレーションセンターに聞く〜の詳細を見る
看護教育の現場で浸透するシミュレーション研修、その運用の実際とメリットとは〜東京医科大学病院シミュレーションセンターに聞く〜
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看護教育の現場で浸透するシミュレーション研修、その運用の実際とメリットとは〜東京医科大学病院シミュレーションセンターに聞く〜

2025年10月 No.157 掲載
「医師の働き方改革」スタートから1年 現場で進められるタスクシフトへの取り組み〜公益財団法人浜松市医療公社 浜松医療センターのケース〜の詳細を見る
「医師の働き方改革」スタートから1年 現場で進められるタスクシフトへの取り組み〜公益財団法人浜松市医療公社 浜松医療センターのケース〜
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「医師の働き方改革」スタートから1年 現場で進められるタスクシフトへの取り組み〜公益財団法人浜松市医療公社 浜松医療センターのケース〜

2025年8月 No.156 掲載
笑いをベースにしたコミュニケーションが医療現場の課題の解消に〜Wマコトのコミュニケーション術〜の詳細を見る
笑いをベースにしたコミュニケーションが医療現場の課題の解消に〜Wマコトのコミュニケーション術〜
TOPICS

笑いをベースにしたコミュニケーションが医療現場の課題の解消に〜Wマコトのコミュニケーション術〜

2025年6月 No.155 掲載
「身体的拘束を最小化する取り組みの強化」は臨床の現場でどのように実践されているのか〜医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院のケースの詳細を見る
「身体的拘束を最小化する取り組みの強化」は臨床の現場でどのように実践されているのか〜医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院のケース
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「身体的拘束を最小化する取り組みの強化」は臨床の現場でどのように実践されているのか〜医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院のケース

2025年4月 No.154 掲載
東京都看護協会主催 マナビバ第3回「目からウロコの看護セミナー」が開催されましたの詳細を見る
東京都看護協会主催 マナビバ第3回「目からウロコの看護セミナー」が開催されました
TOPICS

東京都看護協会主催 マナビバ第3回「目からウロコの看護セミナー」が開催されました

2024年12月 No.152 掲載
コロナ禍を経てみえてきたものとは─構築が進む新たな教育のかたち〜AOI国際病院のケース〜の詳細を見る
コロナ禍を経てみえてきたものとは─構築が進む新たな教育のかたち〜AOI国際病院のケース〜
TOPICS

コロナ禍を経てみえてきたものとは─構築が進む新たな教育のかたち〜AOI国際病院のケース〜

2024年10月 No.151 掲載
「素敵な看護をプロデュース!ロールプレイで看護のこころに火をつけろ!」*看護教員・教育担当者が学びを深めましたの詳細を見る
「素敵な看護をプロデュース!ロールプレイで看護のこころに火をつけろ!」*看護教員・教育担当者が学びを深めました
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「素敵な看護をプロデュース!ロールプレイで看護のこころに火をつけろ!」*看護教員・教育担当者が学びを深めました

2024年8月 No.150 掲載
「第6回 iMEP CUP ナーシングオリエンテーリング」が開催されましたの詳細を見る
「第6回 iMEP CUP ナーシングオリエンテーリング」が開催されました
TOPICS

「第6回 iMEP CUP ナーシングオリエンテーリング」が開催されました

2024年6月 No.149 掲載
TOPICS|コロナ禍における医療安全を振り返る「第41回医療安全管理者ネットワーク会議」リポートの詳細を見る
TOPICS|コロナ禍における医療安全を振り返る「第41回医療安全管理者ネットワーク会議」リポート
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TOPICS|コロナ禍における医療安全を振り返る「第41回医療安全管理者ネットワーク会議」リポート

2024年3月 No.147 掲載
TOPICS|ニプロiMEP の人気研修が開催決定新たな学びの機会として注目!の詳細を見る
TOPICS|ニプロiMEP の人気研修が開催決定新たな学びの機会として注目!
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TOPICS|ニプロiMEP の人気研修が開催決定新たな学びの機会として注目!

2021年8月 No.132 掲載
TOPICS|研修・セミナー情報1・2の詳細を見る
TOPICS|研修・セミナー情報1・2
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TOPICS|研修・セミナー情報1・2

2021年6月 No.131 掲載
TOPICS|知識・技術・態度を修得「IVナース指導者養成研修」リポート(2)の詳細を見る
TOPICS|知識・技術・態度を修得「IVナース指導者養成研修」リポート(2)
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TOPICS|知識・技術・態度を修得「IVナース指導者養成研修」リポート(2)

2020年8月 No.128 掲載
TOPICS|東京都看護協会は新型コロナウイルス感染症と向き合う看護職を支援していますの詳細を見る
TOPICS|東京都看護協会は新型コロナウイルス感染症と向き合う看護職を支援しています
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TOPICS|東京都看護協会は新型コロナウイルス感染症と向き合う看護職を支援しています

2020年7月 特別号 掲載
TOPICS|知識・技術・態度を修得「IVナース指導者養成研修」リポート(1)の詳細を見る
TOPICS|知識・技術・態度を修得「IVナース指導者養成研修」リポート(1)
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TOPICS|知識・技術・態度を修得「IVナース指導者養成研修」リポート(1)

2020年4月 No.127 掲載
TOPICS|看護師の特定行為研修制度からチーム医療のなかでこれからの看護師像を考える─HOSPEX Japan 2018(2018年11月20日開催) 看護セミナーよりの詳細を見る
TOPICS|看護師の特定行為研修制度からチーム医療のなかでこれからの看護師像を考える─HOSPEX Japan 2018(2018年11月20日開催) 看護セミナーより
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TOPICS|看護師の特定行為研修制度からチーム医療のなかでこれからの看護師像を考える─HOSPEX Japan 2018(2018年11月20日開催) 看護セミナーより

2019年4月 No.121 掲載
TOPICS|平成30年度自衛消防訓練審査会 東京都看護協会自衛消防隊が見事優勝!の詳細を見る
TOPICS|平成30年度自衛消防訓練審査会 東京都看護協会自衛消防隊が見事優勝!
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TOPICS|平成30年度自衛消防訓練審査会 東京都看護協会自衛消防隊が見事優勝!

2018年12月 No.119 掲載

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